El pasado 15 de Agosto del corriente, representantes de FAENI y del SOESGPYLA comparecieron ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, dependiente del Ministerio de Capital Humano, a fin de continuar las negociaciones paritarias correspondientes al período 2024/2025.

 
En tal ocasión, y en miras de ajustar las remuneraciones de la actividad al actual contexto económico y social, se convino:
1) otorgar a todos los trabajadores encuadrados en el CCT 345/2002 un incremento del diez por ciento (10 %) de forma escalonada sobre los salarios básicos vigentes al mes de Agosto de 2024, que se pagará junto al salario de Agosto y Septiembre de 2024, que tendrá -excepcionalmente - el carácter de “no remunerativo” durante ambos meses, adquiriendo carácter remunerativo e incorporado al básico del trabajador y sus adicionales en el mes de Octubre de 2024. Esta suma será expresada en el recibo de haberes como “Incremento No Remunerativo 2024”

2) Este incremento no remunerativo se abonará de la siguiente manera: Un siete por ciento (7%) con el salario del mes de Agosto de 2024, y el tres por ciento (3 %) restante se adicionara en el mes de Septiembre de 2024 hasta completar el 10% acordado.

 
3) El incremento no remunerativo descripto en el punto anterior deberá tomarse a los efectos del cumplimiento de aportes y contribuciones previstos en las Leyes 23.660 y 23.661 y para el pago de fondos y contribuciones estipuladas en el CCT 345/2002 vigente entre las partes (art. 31, 32, 33, 34 CCT 345/2002.)
Se sugiere compartir esta información con sus asesores profesionales, para lo cual se anexa el instructivo con ejemplos de liquidación de sueldos.

 
Ante consultas que se generen a raíz de este acuerdo paritario y su aplicación no duden en contractarse con nuestra Mesa de Ayuda:

Ver acuerdo y Anexo aquí   

- Celular FAENI 341 3640272
La Comisión Directiva