por el cual se otorgará a los trabajadores encuadrados en todas las categorías del CCT Nº 345/2002 un incremento salarial de de las  remuneraciones vigentes al mes de Marzo de 2019, abonándose el doce por ciento  (12%) a partir de Mayo de 2019, pagadero en el mes de Junio, el ocho por ciento (8%) en el mes de Julio, pagadero en el mes de Agosto, y el ocho por ciento (8%) en el mes de Septiembre de 2019, pagadero en el mes de Octubre.

Asimismo, las partes asumieron el compromiso de analizar, en el mes de septiembre del corriente, las posibles variaciones económicas que puedan ocurrir desde la vigencia de este convenio a fin de reajustar, de resultar necesario, el incremento otorgado.

Este acuerdo salarial se celebró en consonancia con los celebrados por las distintas Cámaras de nuestro país en el ámbito de sus respectivas actuaciones territoriales.

Por lo tanto, regirán los sueldos básicos y adicionales de convenio según la escala que se expone a continuación:

ESCALA DE REMUNERACIONES VIGENTES A PARTIR DE MAYO DE 2019.

Sueldo Básico de Categoría (art. 28)

Encargado:        $ 32.888.-

Administrativo:   $ 31.517.-

Operario:            $ 31.085.-

Adicionales:

Adicional por asistencia perfecta (art. 25):   $ 1.977.-

Adicional manejo de fondos (art. 26):          $ 1.977.-

ESCALA DE REMUNERACIONES VIGENTES A PARTIR DE JULIO DE 2019.

Sueldo Básico de Categoría (art. 28)

Encargado:          $ 35.237.-

Administrativo:    $ 33.768.-

Operario:             $ 33.305.-

Adicionales:

Adicional por asistencia perfecta (art. 25):   $ 2.118.-

Adicional manejo de fondos (art. 26):          $ 2.118.-

ESCALA DE REMUNERACIONES VIGENTES A PARTIR DE SEPTIEMBRE DE 2019.

Sueldo Básico de Categoría (art. 28)

Encargado:         $ 37.586.-

Administrativo:   $ 36.019.-

Operario:            $ 35.525.-

Adicionales:

Adicional por asistencia perfecta (art. 25): $ 2.260.-

Adicional manejo de fondos (art. 26):         $ 2.260.-

Ver acta acuerdo

La Comisión Directiva